按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)ღ✿ღ✿◈、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规尊龙人生appღ✿ღ✿◈，ღ✿ღ✿◈，根据工作需要ღ✿ღ✿◈，经云南省教育厅审核同意报云南省人力资源和社会保障厅核准ღ✿ღ✿◈，2026年西南林业大学面向社会公开招聘博士研究生69名ღ✿ღ✿◈，现将有关事项公告如下ღ✿ღ✿◈：

　　西南林业大学办学起源于1938年云南大学森林系ღ✿ღ✿◈，于2010年更名为西南林业大学ღ✿ღ✿◈，是云南省教育厅管理的公益二类事业单位ღ✿ღ✿◈。学校是以林学ღ✿ღ✿◈、林业工程ღ✿ღ✿◈、风景园林ღ✿ღ✿◈、农林经济管理等涉林学科为特色的林业本科高校ღ✿ღ✿◈，构建了从本科生教育ღ✿ღ✿◈、硕士研究生教育到博士研究生教育以及博士后研究的人才培养体系ღ✿ღ✿◈，形成了多学科协调发展的学科专业格局ღ✿ღ✿◈，先后荣获全国绿化先进集体ღ✿ღ✿◈、全国绿化模范单位ღ✿ღ✿◈、全国五四红旗团委ღ✿ღ✿◈、全国大学生暑期实践十佳大学ღ✿ღ✿◈、“国家级公共机构水效领跑者”称号ღ✿ღ✿◈、云南省平安校园ღ✿ღ✿◈、省级绿美校园ღ✿ღ✿◈、全省铸牢中华民族共同体意识教育示范学校等多项荣誉称号ღ✿ღ✿◈。

　　坚持德才兼备的用人标准凯时尊龙ღ✿ღ✿◈，“公开ღ✿ღ✿◈、平等ღ✿ღ✿◈、竞争ღ✿ღ✿◈、择优”的招聘原则ღ✿ღ✿◈，面向社会ღ✿ღ✿◈，公开报名ღ✿ღ✿◈，统一考试ღ✿ღ✿◈，综合评定污到你那里滴水不止的长文ღ✿ღ✿◈，择优聘用ღ✿ღ✿◈。

　　西南林业大学共公开招聘博士研究生69名ღ✿ღ✿◈。具体招聘岗位及招聘条件ღ✿ღ✿◈，详见《2026年西南林业大学公开招聘博士研究生计划表》(附件1)ღ✿ღ✿◈。

　　符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名ღ✿ღ✿◈。具体招聘岗位及招聘条件ღ✿ღ✿◈，详见《2026年西南林业大学公开招聘博士研究生计划表》ღ✿ღ✿◈。具有博士学位人员年龄18周岁以上ღ✿ღ✿◈、不超过43周岁;具有高级职称人员ღ✿ღ✿◈，年龄不超过53周岁;年龄计算截止日期为2026年2月1日ღ✿ღ✿◈。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员污到你那里滴水不止的长文ღ✿ღ✿◈、被开除中国共产党党籍的人员ღ✿ღ✿◈、被开除公职的人员ღ✿ღ✿◈、吸毒人员ღ✿ღ✿◈、被依法列为失信联合惩戒对象的人员污到你那里滴水不止的长文ღ✿ღ✿◈，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员ღ✿ღ✿◈。

　　应聘人员登录西南林业大学门户网站(网址ღ✿ღ✿◈：进行网络报名ღ✿ღ✿◈，不接受现场ღ✿ღ✿◈、短信或来电报名ღ✿ღ✿◈。报考人员按以下流程操作ღ✿ღ✿◈：

　　登陆西南林业大学门户网站(网址ღ✿ღ✿◈：校内导航人才招聘西南林业大学2026年公开招聘人员报名系统进行报名ღ✿ღ✿◈，按要求如实填写个人信息并上传详细附件材料ღ✿ღ✿◈。

　　应聘者根据所报岗位要求ღ✿ღ✿◈，上传相关证明材料原件的扫描件凯时尊龙ღ✿ღ✿◈，扫描件须以PDF上传ღ✿ღ✿◈。证明材料主要包括以下几类ღ✿ღ✿◈：

　　3.毕业证ღ✿ღ✿◈、学位证复印件ღ✿ღ✿◈。其中ღ✿ღ✿◈，暂未取得毕业证ღ✿ღ✿◈、学位证的2026年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》;

　　学校根据个人应聘材料ღ✿ღ✿◈，按照招聘岗位的基本条件ღ✿ღ✿◈、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查凯时尊龙ღ✿ღ✿◈，审查通过的进入学术资格审查环节凯时尊龙ღ✿ღ✿◈。

　　校学术委员会各院级分委员会或学科领域专家组按照择优的原则对应聘人员开展学术资格审查研究生ღ✿ღ✿◈。根据应聘人员的代表性学术成果ღ✿ღ✿◈、工作计划和专家推荐信等材料ღ✿ღ✿◈，开展学术业绩与岗位匹配综合评估ღ✿ღ✿◈，学术资格审查未通过的应聘人员不进入面试环节ღ✿ღ✿◈。

　　对应聘人员的资格审查ღ✿ღ✿◈，将贯穿于招聘工作全过程ღ✿ღ✿◈。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的ღ✿ღ✿◈，取消其应聘资格ღ✿ღ✿◈。

　　3.报名时ღ✿ღ✿◈，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对ღ✿ღ✿◈，确保信息无误ღ✿ღ✿◈，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)ღ✿ღ✿◈。

　　4.此次招聘不接收纸质应聘材料ღ✿ღ✿◈，应聘人员根据所报岗位要求如实填写个人信息并上传相关证明材料扫描件ღ✿ღ✿◈。应聘人员填报信息不准确ღ✿ღ✿◈、不真实的ღ✿ღ✿◈，造成的一切后果由应聘人员负责ღ✿ღ✿◈。

　　博士免笔试ღ✿ღ✿◈，通过资格初审和学术资格审查的人员进入资格复审ღ✿ღ✿◈。学校在组织面试工作前ღ✿ღ✿◈，通知应聘人员参加资格复审ღ✿ღ✿◈，资格复审环节须查验对应岗位要求的ღ✿ღ✿◈、报名环节提交的所有材料原件ღ✿ღ✿◈。资格复审不合格的尊龙AG官方网站ღ✿ღ✿◈，ღ✿ღ✿◈，取消面试资格ღ✿ღ✿◈。

　　资格复审合格的应聘人员进入面试ღ✿ღ✿◈，面试满分100分凯时尊龙ღ✿ღ✿◈，所有岗位设最低合格分数80分ღ✿ღ✿◈。面试成绩低于最低合格分数线者ღ✿ღ✿◈，不得进入下一环节ღ✿ღ✿◈。采取两轮面试的方式进行凯时尊龙最新网站ღ✿ღ✿◈，ღ✿ღ✿◈，学校将资格复审通过者根据专业匹配度ღ✿ღ✿◈，推送到相应学院/部门进行第一轮面试考核ღ✿ღ✿◈。第一轮面试成绩为80分及以上者方可参加学校专家组的第二轮面试ღ✿ღ✿◈。面试主要考察应聘人员思想政治素养ღ✿ღ✿◈、教育教学水平ღ✿ღ✿◈、科研创新能力ღ✿ღ✿◈、基本素质ღ✿ღ✿◈、工作能力等科学新知ღ✿ღ✿◈，ღ✿ღ✿◈。每轮面试满分均为100分ღ✿ღ✿◈。

　　面试总成绩=第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%ღ✿ღ✿◈。面试总成绩满分为100分ღ✿ღ✿◈，面试总成绩低于最低合格分数线分的不予聘用ღ✿ღ✿◈。

　　根据面试成绩由高到低的顺序ღ✿ღ✿◈，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员ღ✿ღ✿◈。由西南林业大学组织开展考察工作ღ✿ღ✿◈，采取实地考察或信函考察等方式ღ✿ღ✿◈，考察内容主要包括政治素质ღ✿ღ✿◈、道德品行ღ✿ღ✿◈、能力素质ღ✿ღ✿◈、心理素质科学研究ღ✿ღ✿◈、学习和工作表现ღ✿ღ✿◈、遵纪守法ღ✿ღ✿◈、廉洁自律等情况ღ✿ღ✿◈。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件ღ✿ღ✿◈、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况ღ✿ღ✿◈。考察结果作为确定聘用的主要依据ღ✿ღ✿◈。

　　考察合格的应聘人员参加体检ღ✿ღ✿◈。学校组织应聘人员到指定医院进行体检ღ✿ღ✿◈，体检费用由应聘人员自理ღ✿ღ✿◈。应聘人员为孕产妇在孕产期的ღ✿ღ✿◈，经医院确认可以申请延期体检ღ✿ღ✿◈，待生产过后或妊娠终止ღ✿ღ✿◈，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检ღ✿ღ✿◈。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行ღ✿ღ✿◈。应聘人员对体检结论有疑问时ღ✿ღ✿◈，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请ღ✿ღ✿◈，由学校组织一次复检ღ✿ღ✿◈，体检结果以复检结论为准ღ✿ღ✿◈。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃ღ✿ღ✿◈，不予聘用ღ✿ღ✿◈。

　　根据考察ღ✿ღ✿◈、体检结果确定拟聘用人员ღ✿ღ✿◈，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站上(网址ღ✿ღ✿◈：和西南林业大学门户网站(网址ღ✿ღ✿◈：面向社会公示面向社会进行公示ღ✿ღ✿◈，公示期为5个工作日ღ✿ღ✿◈。公示期满ღ✿ღ✿◈，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员ღ✿ღ✿◈，经云南省教育厅审核同意后凯时尊龙ღ✿ღ✿◈，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续ღ✿ღ✿◈。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的污到你那里滴水不止的长文污到你那里滴水不止的长文ღ✿ღ✿◈，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的尊龙凯时人生就是搏ღ✿ღ✿◈，ღ✿ღ✿◈，暂缓聘用ღ✿ღ✿◈，待查清后再决定是否聘用ღ✿ღ✿◈。

　　2026年毕业生ღ✿ღ✿◈，2026年12月31日前仍未取得招聘岗位所需的学历学位证的ღ✿ღ✿◈，将取消聘用资格ღ✿ღ✿◈，不再列入招聘计划ღ✿ღ✿◈。

　　本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理ღ✿ღ✿◈，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定ღ✿ღ✿◈。

　　事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)ღ✿ღ✿◈。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时ღ✿ღ✿◈，涉及与应聘人员有夫妻关系ღ✿ღ✿◈、直系血亲关系污到你那里滴水不止的长文ღ✿ღ✿◈、三代以内旁系血亲关系ღ✿ღ✿◈、近姻亲关系和其他亲属关系的ღ✿ღ✿◈，本人应主动申请回避ღ✿ღ✿◈。

　　在事业单位公开招聘过程中ღ✿ღ✿◈，对违反招聘纪律的应聘人员ღ✿ღ✿◈、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理ღ✿ღ✿◈。

　　(一)公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅(网址ღ✿ღ✿◈：和西南林业大学门户网站(网址ღ✿ღ✿◈：面向社会发布ღ✿ღ✿◈，后续相关招聘信息请及时关注西南林业大学门户网站ღ✿ღ✿◈，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误ღ✿ღ✿◈，由应聘人员自行负责ღ✿ღ✿◈。

　　(二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录(附件2)ღ✿ღ✿◈，包括ღ✿ღ✿◈：研究生教育学科专业目录ღ✿ღ✿◈、学位授予和人才培养学科目录ღ✿ღ✿◈、学位授予单位(不含军队单位)自主设置二级学科和交叉学科名单ღ✿ღ✿◈、专业学位类别和专业领域ღ✿ღ✿◈、教育部认证的国(境)外院校的学科专业ღ✿ღ✿◈。

　　(三)本公告附件与公告具备同等效力污到你那里滴水不止的长文ღ✿ღ✿◈，请报考人员仔细阅读ღ✿ღ✿◈。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担ღ✿ღ✿◈。

　　(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书ღ✿ღ✿◈，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班ღ✿ღ✿◈，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料ღ✿ღ✿◈，以免受骗上当ღ✿ღ✿◈。

　　(五)新招聘到校工作人员ღ✿ღ✿◈，涉及承担学生工作ღ✿ღ✿◈、党务工作和乡村振兴等工作任务的ღ✿ღ✿◈，必须服从学校和各具体招聘单位安排ღ✿ღ✿◈。

　　(六)在办理聘用手续后ღ✿ღ✿◈，若在工作期间发现实际情况与应聘时情况不符的ღ✿ღ✿◈，学校有权与其解除聘用关系ღ✿ღ✿◈，终止人事关系ღ✿ღ✿◈。